怎么选择一个好老板?

发布时间:2017/4/26 9:57:06 作者:  浏览次数:19  【字体:  

  潮辣矿泉水火锅成立近3年以来,从一家8张桌子的小店发展到如今覆盖全国18个省,230于家店,下含小师兄物流供应链、国之味食品、牛贰营销科技公司等子品牌的集团公司。公司团队却一直很稳定,很多企业用高薪挖也没成功,很多人都说潮辣有个好老板,但是怎么样才是一个好老板?怎么选择一个好老板?小编与你一起分享一下。

  潮辣红领巾火锅

  老板不是你爹妈。时时处处替你着想,今天问你冷了么,明天问你饿了么,无论什么情况都对你不离不弃。

  老板也不是你老公老婆男票女票,无时无刻不对你体贴入微,关注你所有的喜怒哀乐,时不时还整点小惊喜。

  在我看来,好老板只有三个标准:有能力带你成长,有意愿带你发展,并愿意和你分享胜利果实。

  职场就是一个打怪升级的战场,你跟随一个老板,无非就是图个更好的前程。

 潮辣团队

  第一,这个老板要有能力带你成长。也就是说,你得能从他身上学到点什么:经验、技能、做事方法、为人处世、行业知识等等。如果他本身就混得惨兮兮的,那他能教给你的就很有限了。

  第二,老板光有能力还不行,他还得愿意教你。并不是所有的老大都愿意对下属倾囊相授的,有的是害怕教会徒弟饿死师傅,有的是忌讳你夺了他耀眼的光环,还有的是不善授权,喜欢独来独往。 

  师者,所以传道授业解惑也。他如果没有意愿带你,你也很难有所发展。

  第三,你从老大身上学到东西当然是好的,但如果业绩做出来了,你的老大独揽功劳,一毛不拔,也是挺郁闷的事情。所谓财聚人散,财散人聚,指的就是老大在利益上的格局。

  最后还要提醒一点,谨防那种“老好人”老板。这种老板卖相很好,人很 Nice ,对下属也很好,从不苛求,乃至有点纵容,在他的团队或公司中,充斥着“你好我好大家好”的氛围。

  这种老板貌似宽厚,但其实是很可怕的。

  因为他无法带领团队走向胜利,你跟着他,每天都挺好过,但你会发现你的日子一年比一年难过,最终的结果就是温水煮了青蛙,大家一起混吃等死。

  你既学不到东西,更挣不到钱,只是经历了一段“相濡以沫”和“贫贱夫妻百事哀”的无聊岁月。

  老板最大的“好”,是能带着你成功,哪怕是骂着、督着、踹着、压力山大着、时时危机感着,只要你成长了,回过头来看,一切都是值得的。所谓棒打出孝子,严师出高徒,就是这个意思。

 

未标��?2.jpg zfsfl.jpg dfgk.jpg

文章来源::http://www.chaolahuoguo.com/content/?78.html

渝公网安备 50010802002051号 | 重庆小师兄餐饮管理咨询有限公司©地址:重庆南岸南坪万达广场商业大厦27层

小师兄旗下品牌:潮辣矿泉水火锅|耍哥串串香|牛贰营销科技 客服电话:028-83277277 | 备案号:渝ICP备10016689 | ©2017 潮辣矿泉水火锅,保留所有权利

  • 依托集团资源在火锅加盟,门店选址,装修设计上给加盟店全力支持,大型物流园/货仓对火锅底料,火锅菜品供应提供了时效和品质保障,招商火热进行中!